Spis treści Podstawy prawne monitoringu pracownika Jakie formy monitoringu są dopuszczalne? Obowiązki pracodawcy: informowanie i dokumentacja Czego pracodawca nie może monitorować? Monitoring a RODO: dane osobowe i prywatność Praktyczne przykłady z życia firmy Jak pracownik może bronić swoich praw? Dobre praktyki dla pracodawców Podsumowanie Podstawy prawne monitoringu pracownika Monitoring pracownika